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J’ai créé une formation spécifique pour les EHPAD (Etablissements Spécialisés d’Hébergement pour les personnes Agées Dépendantes).
L’intitulé de cette formation est :
Comment améliorer le bien-être des résidents grâce aux huiles essentielles.
Cette formation se déroule au sein de la structure (je m’y déplace).
Les dates sont à la convenance de la structure (je m’adapte).
Les bases de l’aromathérapie , la place qu’elle a dans le monde , la législation actuelle.
Les voies d’administration des huiles essentielles, les propriétés physiques et physicochimiques des huiles essentielles, leurs toxicités.
Les 4 critères de qualités pour sélectionner une HE d’action thérapeutique.
Les 4 HE à connaître (qui nous seront utiles).
Comment éviter les virus et les épidémies virales (grippe et gastro entérite principalement) avec les huiles essentielles.
Les lésions cutanées les plus fréquentes (mycoses des plis, rougeurs et échauffements cutanées, prévention des escarres) : prévention – traitement
Les huiles essentielles cicatrisantes – Le choix des Huiles Végétales :
Comment les utiliser, les associer, dans quelle huile végétale ? Exemples, retours d’expériences
Les huiles essentielles sédatives et relaxantes – Les troubles du sommeil :
Comment fonctionnent-elles ? Dans quelles catégories bios chimiques les situer ? Leurs atouts et efficacité ? Les risques ? Comment les utiliser ?
Les huiles essentielles anti-inflammatoires : lesquelles sont à utiliser sans crainte, sans risques, avec efficacité pour une douleur localisée avec d’autres thérapeutiques associées éventuellement.
Les huiles essentielles antalgiques et analgésiques.
Comment les « combiner », le choix des huiles végétales ; concentration ; site d’application ; exemples de synergies efficaces.
L’accompagnement de fin de vie : comment gérer les angoisses, les raideurs physiques de la personne en grande souffrance (physique et psychologique).
Les huiles essentielles utiles pour l’entourage dans ces situations : la famille, les proches, le personnel : comment les utiliser sans crainte et avec grande efficacité.
La direction de l’établissement choisit la formule 2 jours ou la formule 3 jours, selon les besoins de la structure.
La formule « 2 jours »
Les deux jours de formation sont consécutifs. Pendant ces deux jours sont dispensés les programmes de la journée 1 et 2.
La formule « 3 jours »
Les deux premiers jours de formation sont consécutifs. La troisième journée a lieu 10 à 15 jours après.
Un livret pédagogique effectué par mes soins est remis à chaque stagiaire
Une attestation de formation aussi, si besoin.
Une convention de formation est signée entre la direction de l’établissement et moi-même.
Je propose aussi des formations intra muraux dans les MAS (Maison d’Accueil Spécialisée)
